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【勞動關系和諧企業】?黨建引領以人為本 構筑和諧勞動關系——山東省勞動關系和諧企業 山東國金水利發展集團有限公司

近年來,山東國金水利發展集團有限公司(以下簡稱“國金水發集團”)堅持搭建卓越事業平臺,始終把黨建引領、發揮工會橋梁紐帶作用,作為促進企業與員工共同發展的主要舉措。以文化育人、用事業留人,不斷提升企業凝聚力,推動企業持續高質量發展,榮獲“山東省勞動關系和諧企業”稱號。

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1、發揮黨建引領作用

國金水發集團黨委不斷發揮政治引領作用,通過黨員大會、黨員教育活動等形式,促進企業和諧發展,督促企業實行民主管理。國金水發集團黨委現有黨員117名,在企業需要攻堅克難的時候、在每年分解任務指標的時候、在疫情期間需要盡快復工復產的時候,黨員同志們總能第一時間沖在前面,發揮著先鋒引領作用,為黨旗添光彩,為企業持續和諧發展作貢獻。

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2、加強人才伍建


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3、深化企業文化建設

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4、發揮工會紐帶優勢


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5、積極踐行社會責任

國金水發集團不忘初心使命,爭做有“溫度”的企業,積極踐行企業社會責任。三年來,每年堅持走訪兒童福利院、社會福利院,慰問困難群眾,積極參與“慈心一日捐”、疫情防控募捐、“希望小屋”兒童關愛項目,開展“打擊治理電信網絡詐騙犯罪宣傳”活動、“凝心聚力學黨史,我為群眾辦實事”社區志愿服務等公益活動,先后向社會各界捐贈善款及物資100余萬元,充分彰顯國企的社會責任與擔當。

下一步,國金水發集團將加倍珍惜榮譽,持續鞏固企業和諧穩定的勞動關系,不斷提高勞動保障管理層次和水平,擴大和諧創建成果,更好地發揮示范引領作用,做和諧勞動關系的建設者和維護者,為推動我市經濟社會健康發展貢獻力量。





          

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 棗莊企業家     棗莊市企聯三會


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